Técnicas para identificar habilidades e competências essenciais em candidatos.
Como usar testes psicológicos para entender melhor os perfis dos candidatos.
Descubra como selecionar apenas candidatos com alto potencial para integrar sua equipe.
Abordagens comprovadas para construir uma equipe de vendas de alta performance.
Sou sócio cofundador e diretor comercial da Clint, o primeiro CRM de vendas e atendimento desenvolvido especialmente para o mercado digital, incluindo Lançamentos, Perpétuos, Eventos e outros produtos e serviços High Ticket.
Comecei minha carreira como Técnico de Informática e logo fui promovido para vendas, onde me destaquei como o vendedor com a maior taxa de conversão de clientes. Nos últimos 20 anos, meu foco tem sido desenvolver times de vendas de alta performance, sempre investindo em comunicação estratégica e crescimento sustentável.
Atualmente, lidero um time de vendas de alta performance com mais de 30 pessoas, incluindo SDRs, closers, social sellers e gestores de pré-vendas. Nosso sucesso vem de processos bem definidos e recrutamento eficaz, incluindo o teste de sabotadores e o teste de dominância cerebral, que utilizamos para identificar habilidades inatas e desenvolvê-las dentro da Clint.
Minha expertise abrange desde a formação e treinamento de equipes comerciais até a implementação de estratégias eficazes que ajudam negócios digitais a alcançarem novos patamares de sucesso. Bora pra cima?
Somos a plataforma utilizada pelos principais empreendedores digitais para aumentar seu faturamento com lançamentos, perpétuo, eventos e outros serviços High Ticket no Brasil.